办公环境的设计既要考虑人的情感需要，又要考虑人的生理和心理需求。对办公室空间的心理要求主要是对办公空间的私密性、办公环境的安全性，例如开放式办公空间不仅能为公司员工提供良好的外部环境，同时其较大进深的内部格局也在一定程度上加强了员工的主动性。

办公楼作为一种特殊功能的建筑，其办公室设计的优劣会影响员工的工作效率，如：室内采光、室内通风、人流路线等设计，一般有四种办公室装饰设计风格，下面我们就详细分析一下这几种风格。

1.封闭式办公室设计。

封闭式办公室通常是为个人或团队而设，因此在办公室的规划设计时，应先考虑工作程序、工作水平等来安排办公场所，同时也要设计出人流量通道，以减少流动带来的影响。二是在部门集中、员工人数较多的大型办公场所，如设置多个封闭的办公室，其布局组合也会影响整个办公空间。这种风格，虽然便于集中管理，但却具有风格。

2.开放式办公室设计。

开放式办公室设计适合较多的员工使用，其平面布局以不规则为主，但在具体的设计和布置上要符合作业流程和景观的要求。一般而言，这种办公室设计主要适用于平面管理的公司，这种设计考虑到了员工之间的信息交换，提高了工作效率，也便于管理。

3.单位办公室设计。

计算机办公设备的设计应充分利用现代建筑中的大开间，与选用部分传真机、计算机等电器设备组合，将办公室隔开。单元式办公室的设计能将办公室人员和工作单元有机地结合起来，不但能使办公室更具隐蔽性，还能提高员工的工作效率。当然，也可以在办公室间设计一些员工休息区，娱乐区，方便员工之间的信息交流。

4.景观型办公室设计。

景观式办公室设计最早出现在德国，这种设计使得传统封闭的办公空间逐渐变得开放，同时也打破了传统的层次化办公理念，将进一步转变为办公空间的设计的重要语言。