打造具有创新精神的办公室可以激发员工的创造力和创新能力，促进企业的持续发展。以下是一些建议：

1.创新的工作环境

打造开放、自由、灵活的工作环境，为员工提供舒适的工作空间和创新的工作设施，如共享办公区、休息区、灵活的工位和会议室等。

2.鼓励创意思维

在工作中鼓励创新思维和创意产生，如鼓励员工提出新的想法和建议、支持员工参加创新竞赛和创新活动、提供创新培训等。

3.促进沟通和协作

建立良好的团队协作机制，通过定期会议、活动等方式促进员工之间的交流和合作，建立合作伙伴关系，实现团队创新。

4.鼓励实践和探索

提供多种创新实践机会，如创业孵化器、创新实验室、创新项目等，鼓励员工实践和探索，实现创新成果的快速转化。

5.激励和奖励创新成果

通过激励和奖励措施，鼓励员工创新，并表彰和奖励创新成果，如提供专业技术支持、创新专利申请、创新基金等。

6.倡导创新文化

倡导企业创新文化，强化企业的创新意识和文化内涵，提高员工的创新能力和素质，实现企业的持续发展。

通过以上建议，企业可以打造具有创新精神的办公室，激发员工的创造力和创新能力，提高企业的创新水平和市场竞争力，从而实现企业的可持续发展。