为办公室创造有益的文化氛围可以提高员工的士气、凝聚力和工作效率，以下是一些方法：

强调团队合作：鼓励员工之间的团队合作，建立良好的工作关系。例如，组织团队建设活动、团队旅行等。

鼓励反馈：鼓励员工提出反馈和建议，建立开放和透明的沟通渠道。例如，可以定期进行员工调查，收集员工的反馈和建议。

建立积极的反馈文化：鼓励员工之间相互认可和赞扬。例如，可以在公告板上张贴员工的成就和表扬信。

提供员工培训和发展机会：为员工提供学习和成长的机会，让他们感到自己在公司中受到重视和支持。例如，可以组织培训课程、职业发展计划等。

建立公司价值观：建立公司价值观可以为员工提供明确的方向和目标，让他们能够更好地理解公司文化和愿景。例如，可以制定公司宣言和价值观，并将其在办公室设计中展示出来。

提供健康和福利方案：提供健康和福利方案可以让员工感到公司关心他们的健康和生活质量。例如，可以提供健身房、健康餐食、弹性工作时间等。

建立社交活动：为员工提供社交活动，帮助他们建立社交网络和社交资本。例如，可以组织公司聚餐、庆祝活动等。

总之，为办公室创造有益的文化氛围可以提高员工的士气、凝聚力和工作效率。通过强调团队合作、鼓励反馈、建立积极的反馈文化、提供员工培训和发展机会、建立公司价值观、提供健康和福利方案、建立社交活动等手段，可以实现这一目标。